MARQUE EMPLOYEUR 360°
Devenir une entreprise attirante pour sa cible et aussi pour les talents de demain
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Formation créée le 17/09/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Dans un monde où l'engagement des collaborateurs et l'attraction des talents deviennent des leviers de performance, cette formation propose une approche disruptive pour développer une marque employeur capable d’anticiper les attentes futures. Les participants apprendront à fusionner technologie, créativité et authenticité pour bâtir une marque employeur innovante, attractive et alignée avec les nouvelles tendances du marché du travail.
Objectifs de la formation
- Décrypter les tendances du futur pour anticiper les besoins des talents de demain
- Repenser l'expérience collaborateur avec une approche immersive
- Transformer votre entreprise en un écosystème collaboratif attractif
- Utiliser l'IA pour une personnalisation ciblée de la marque employeur
Profil des bénéficiaires
- Dirigeants
- DRH
- Indépendants, Commerçants
- Responsable de communication
- Connaissance de base de la gestion d'équipe
- Connaissance des outils numériques et technologiques
- Capacité à collaborer
Contenu de la formation
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Comprendre les nouveaux enjeux de la marque employeur
- Introduction à la marque employeur
- Les nouvelles attentes des talents
- Le rôle des technologies dans la marque employeur
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Développer une proposition de valeur employeur
- Elaboration de l'EVP
- Alignement stratégique
- Intégrer des éléments différenciants
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Communiquer et activer la Marque Employeur
- Les canaux de communication
- La stratégie de contenu
- Elaboration de scénario
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Mesurer, Optimiser et Pérenniser la stratégie de Marque Employeur
- Identifier les KPIs spécifiques
- Optimiser en contenu
- Elaborer un plan d'action sur 6 mois
Un interlocuteur pédagogique dédié par client selon le secteur de formation : Isabelle CAMARRIEU pour les soft-skills, Marie-Laure BILLOT pour la santé oculaire, Danièle VALENTE pour l'immobilier, Déborah SCIOU pour la vie de l'entreprise, Enzo DUMONT pour la communication Une personne chargée du suivi administratif, logistique, Pauline GABAUD Une personne chargée du suivi financier, Céline ODENT sous la coordination de la responsable Deborah SCIOU
- Suivi des présences par session de demi-journée
- Questionnaire satisfaction à chaud
- Test d'évaluation
- Plan d'application personnalisée
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Etre capable de proposer une valeur employeur unique Savoir élaborer un plan d'actions Etre capable de communiquer efficacement Savoir mesurer et optimiser